PRIMERO, SALUDOS A TODAS Y TODOS LOS QUE VISITAN ESTA INSTANCIA INFORMATIVA DE DOCENTES DE ESTACIÓN CENTRAL, QUE TIENE COMO FINALIDAD INFORMARSE DE LAS ACTIVIDADES Y MOVILIZACIONES SOCIALES. TAMBIÉN SE EXTIENDE ESTE SALUDOS PARA AQUELLAS PERSONAS QUE VISITAN ESTE ESPACIO CON OTRAS INTENCIONALIDADES.
LUEGO DE LA MOVILIZACIÓN QUE DIGNIFICA EL ROL SOCIAL Y POLÍTICO DE LOS Y LAS PROFESORES, DEBEMOS ABOCARNOS A LOS TEMAS Y SITUACIONES DE NUESTRA COMUNA YA MENCIONADAS CON ANTERIORIDAD (DESCUENTOS, PARTES DEL SUELDO IMPAGOS, INFORMACIÓN SOBRE TRASLADOS Y CADUCIDAD DE CONTRATOS A DOCENTES A CONTRATAS DE BUEN DESEMPEÑO EDUCACIONAL).
NO DEBEMOS DEJARNOS INTIMIDAR FRENTE A DESCUENTOS, Y PERSONEROS QUE SE MUESTRAN DESPÓTICOS FRENTE A LOS Y LAS TRABAJADORAS DE LA EDUCACIÓN. NUESTRO DEBER ES REALIZAR LAS DENUNCIAS POR ESCRITO A LAS INSTANCIA QUE RESGUARDAN NUESTROS DERECHOS LABORALES Y SOCIALES (COLEGIO DE PROFESORES, INSPECCIÓN DEL TRABAJO Y OTRAS).
NUESTRAS AUTORIDADES COMUNALES, JUNTO CON NO RECONOCER EN TERMINOS FORMALES LAS DEUDAS QUE TIENE CON LOS Y LAS DOCENTES, PRETENDE SOSTENER QUE NUESTROS PLANTEAMIENTO SON MERAMENTE REMUNERACIONLES Y ECONÓMICOS. FRENTE A ELLO, DEBEMOS SEÑALAR QUE DIVERSOS DOCENTES HAN REALIZADOS ESFUERZOS TEÓRICOS PARA PROPONER LINEAS DE MEJORAMIENTO DE LA EDUCACIÓN EN LA COMUNA.
POR ELLO, NUEVAMENTE INVITAMOS A TODOS Y TODAS QUE QUIEREN INICIAR UN REAL MEJORAMIENTO INTEGRAL DE LO EDUCACIONAL Y SOCIAL, VISITEN EL LINK QUE SE PRESENTA:
DOCUMENTO DE PROPUESTA PARA INICIAR EL MEJORAMIENTO EDUCACIONAL EN LA COMUNA.
Y LEAN UN MATERIAL QUE DA CUENTA DE UN DESEO SERIO, POR PARTE DE LOS Y LAS PROFESORAS, DE MEJORAR LO EDUCACIONAL.
ADEMÁS SE PRESENTA CARTA DIRIGIDA AL ALCALDE, POR PARTE DEL COMUNAL DONDE SE EVIDENCIA EL DESEO DE DICHA INSTANCIA REPRESENTATIVA DE LOS Y LAS DOCENTES, POR TRABAJAR EN CONJUNTO CON EL MUNICIPIO PARA HACER LOS MEJORAMIENTO NECESARIOS EN LO EDUCACIONAL.
Docente de la comuna.
LUEGO DE LA MOVILIZACIÓN QUE DIGNIFICA EL ROL SOCIAL Y POLÍTICO DE LOS Y LAS PROFESORES, DEBEMOS ABOCARNOS A LOS TEMAS Y SITUACIONES DE NUESTRA COMUNA YA MENCIONADAS CON ANTERIORIDAD (DESCUENTOS, PARTES DEL SUELDO IMPAGOS, INFORMACIÓN SOBRE TRASLADOS Y CADUCIDAD DE CONTRATOS A DOCENTES A CONTRATAS DE BUEN DESEMPEÑO EDUCACIONAL).
NO DEBEMOS DEJARNOS INTIMIDAR FRENTE A DESCUENTOS, Y PERSONEROS QUE SE MUESTRAN DESPÓTICOS FRENTE A LOS Y LAS TRABAJADORAS DE LA EDUCACIÓN. NUESTRO DEBER ES REALIZAR LAS DENUNCIAS POR ESCRITO A LAS INSTANCIA QUE RESGUARDAN NUESTROS DERECHOS LABORALES Y SOCIALES (COLEGIO DE PROFESORES, INSPECCIÓN DEL TRABAJO Y OTRAS).
NUESTRAS AUTORIDADES COMUNALES, JUNTO CON NO RECONOCER EN TERMINOS FORMALES LAS DEUDAS QUE TIENE CON LOS Y LAS DOCENTES, PRETENDE SOSTENER QUE NUESTROS PLANTEAMIENTO SON MERAMENTE REMUNERACIONLES Y ECONÓMICOS. FRENTE A ELLO, DEBEMOS SEÑALAR QUE DIVERSOS DOCENTES HAN REALIZADOS ESFUERZOS TEÓRICOS PARA PROPONER LINEAS DE MEJORAMIENTO DE LA EDUCACIÓN EN LA COMUNA.
POR ELLO, NUEVAMENTE INVITAMOS A TODOS Y TODAS QUE QUIEREN INICIAR UN REAL MEJORAMIENTO INTEGRAL DE LO EDUCACIONAL Y SOCIAL, VISITEN EL LINK QUE SE PRESENTA:
DOCUMENTO DE PROPUESTA PARA INICIAR EL MEJORAMIENTO EDUCACIONAL EN LA COMUNA.
Y LEAN UN MATERIAL QUE DA CUENTA DE UN DESEO SERIO, POR PARTE DE LOS Y LAS PROFESORAS, DE MEJORAR LO EDUCACIONAL.
ADEMÁS SE PRESENTA CARTA DIRIGIDA AL ALCALDE, POR PARTE DEL COMUNAL DONDE SE EVIDENCIA EL DESEO DE DICHA INSTANCIA REPRESENTATIVA DE LOS Y LAS DOCENTES, POR TRABAJAR EN CONJUNTO CON EL MUNICIPIO PARA HACER LOS MEJORAMIENTO NECESARIOS EN LO EDUCACIONAL.
Docente de la comuna.
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